盛夏时节，热力公司2026年校招新员工系统化培养工作全面铺开，14名新入职大学生率先进入锅炉运行岗位开展轮岗实训，深入生产现场，开启成长蜕变之路。

本次新人培养继续遵循“实战育人、以练促学”思路，实行资深技术骨干“一对一师带徒”模式，开展现场沉浸式教学。青年员工跟随师傅深入生产区域，全面熟悉厂区布局、安全作业标准及各项管理制度，系统学习锅炉本体、配套辅机构造与运行原理，掌握设备巡检步骤、重点管控事项等。师傅结合现场实时工况同步宣讲安全规程，随时答疑纠错，帮助新员工筑牢安全底线，快速完成从应届毕业生到公司职工的身份转变。

锅炉岗位实训结束后，学员将接续前往汽机、电气、海水淡化等关键运行专业岗位进行实训，整个轮岗实训期约40天。全部轮岗结束后，公司将结合新员工所学专业、车间用人需求、个人表现等进行综合考评，统筹专业分配，进一步开展岗位定向见习培养。