根据公司权属子公司山东裕发智慧园区运营有限公司、山东裕龙产业园资源综合利用有限公司、山东裕龙热力有限公司因实际工作需要，拟对部分岗位招聘计划进行补充，现公告如下：

一、招聘岗位基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和身体条件；

4.具备岗位所需的专业和技能要求。

二、招聘岗位及条件

（一）智慧运营公司平台运维工程师1名

岗位职责：

1.负责园区智慧应急综合管理平台的日常运维工作；

2.负责收集和调研关于化工园区管理平台建设的相关法律法规和政策文件；

3.负责平台的日常需求收集与整改工作；

4.参与园区管理平台模块的建设工作，把关实施质量；

5.负责沟通、协调三方运维人员及时对平台系统和基础设施进行维护；

6.负责编写平台功能介绍及系统使用手册；

7.负责应急指挥中心的日常接待的演示和讲解工作；

8.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，计算机、软件技术应用等相关专业；

2.具有5年及以上安全、环保、应急消防等智能化、信息化方面的工作经验；

3.熟练运用CAD等工具，了解平台软件项目的管理，可独自完成图纸审查工作及平台问题收集和运维协调；

4.具备良好的沟通协调能力、团队协作能力，有责任心，勤奋务实。

（二）资源利用公司安全工程师1名

岗位职责：

1.负责贯彻执行国家、地方及行业相关安全环保法律法规，确保焚烧、填埋处置全流程符合环保要求；

2.负责编制及更新企业环保管理制度及应急预案，并监督落实；

3.负责完成排污许可、危险废物经营许可证等申报及年审工作；

4.负责装置开停车及环保数据异常等工况的报备工作；

5.负责组织协同运维单位管理在线监测系统，定期校验监测设备，分析数据异常原因并整改；

6.负责组织第三方检测机构开展定期监测，留存合规性记录；

7.负责督导危险废物从收运、入场、贮存到处置全流程合法合规；

8.负责开展员工环保法规、危废特性及应急处置培训、演练；

9.负责督导审查危废转移联单、生产经营台账、监测报告等档案的建立与合规管理。

任职要求：

1.本科及以上学历，环境科学与工程、化学化工、能源等相关专业；

2.熟悉危废特性及处置工艺，具有危废处置项目安全环保管理经验；

3.具备排污许可管理、环评验收等相关工作经验；

4.有较强的数据分析能力及现场问题解决能力；

5.有较丰富的环保督察应对经验和文字编辑能力。

（三）热力公司生产技术部主任1名

岗位职责：

1.负责组织制定公司生产技术部相关管理制度，严格检查部门员工的制度执行情况；

2.负责组织编制公司生产技术部组织结构，明确工艺处各岗位人员的工作内容和职责权限；

3.负责组织公司所属装置各类技术台账、技术档案、工艺卡片的建立，所属装置开工物料、工器具的准备；

4.负责组织检查和考核公司所属装置运行班组操作记录、报表、工艺指标等执行情况，并负责汇总、存档；

5.负责组织公司所属装置的统计、计量工作，编制公司所属装置技术月报、能耗月报等技术报表，组织技术管理分析、总结；

6.负责组织公司所属装置的消耗性原料采购计划的提报和使用的管理工作；

7.负责组织公司所属装置新技术、新材料、新工艺的推广，负责组织所属装置技改、技措方案的制定及验收工作；

8.负责组织开展工艺指导和检查工作，及时解决生产中的各种工艺问题；

9.负责组织公司所属装置生产过程出现异常和故障分析，确定技术调整方案；所属装置非计划停车及事故的原因调查、分析；

10.负责组织开车成本核算和分析工作，并采取相关措施控制成本支出；

11.向直接上级提出分管工作的工作建议和计划，完成领导交办的其它工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，电力、热工、仪表、机械、自动化、水系统、电厂化学、工程类等相关专业；

2.中级及以上专业技术职务或二级及以上职业资格；

3.5年及以上同类岗位工作经验；

4.对公司所属主要装置工艺流程及设备熟练掌握；

5.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作意识；

6.有较强工作责任心，处事公正，恪尽职守，廉洁自律。

（四）热力公司值长1名

岗位职责

1.负责本值的安全、环保、经济、运行工作，对于运行参数、化验结果等不合格者，及时联系相关专业进行调整，生产过程中及时与石化项目调度进行协调；

2.能够独立处理各类工艺事故，对于重大事件，及时汇报部门负责人和公司领导，班后召开分析会，切实做到四不放过的原则；

3.及时处理当班期间设备发生的各类故障，并组织好安全防范措施，定期对管辖范围内的设备进行巡回检查，记录设备运转状态，汇总设备重大异常、缺陷；

4.组织本值人员按时召开班前、班后会，深入了解上个值运行状况，落实本值工作任务，总结本值生产、安全、定期工作完成情况；

5.定期检查岗位各种记录登记，收取各专业报表存档，监督各专业报表填写的及时性、准确性、真实性；

6.组织本值人员安全、业务学习工作，能够有反事故预想能力，落实公司及部门的各项管理制度，及时传达各项文件；

7.在重大操作中，负责协调各专业，确保严格按操作票操作，严格执行两票三制制度，杜绝一切违规操作；

8.负责对本值人员进行考核，对现场违反劳动纪律的行为有权制止。

任职要求：

1.专科及以上学历，电力、热工、仪表、机械、自动化、水系统、电厂化学、工程类等相关专业；

2.3年及以上同类岗位工作经验（有母管制机组运行经验者优先）；

3.有较强责任心，有较好的文字、语言表达能力；

4.组织与沟通协调能力强，有团队意识；

5.能适应倒班作息工作；

6.掌握业务范围内的专业知识及相关规范、标准。

（五）热力公司电气班长1名

岗位职责

1.审核和监督电气运行人员的操作规程，加强“两票三制”的监督管理，认真查处并纠正习惯性违章行为，确保操作过程符合安全规范；

2.带领班组成员完成公司下达的各项指标，保障电气专业主辅设备及系统经济运行；

3.负责本班组的人员管理，加强班组建设，提高安全意识，增强团队工作效率和凝聚力；

4.按时做好运行记录，做好隐患、故障、事故记录及各种报表并及时归档，监督检查班组日常点检情况，并分析故障原因；

5.参加设备事故处理、分析，参加事故防范措施的制订及落实；

6.完成领导交办的其他临时性工作。

任职要求：

1.专科及以上学历，电力、热工、仪表、机械、自动化、水系统、电厂化学、工程类等相关专业；

2.5年及以上同类专业工作经历；

3.有一定的组织与沟通协调能力，有团队意识；

4.能适应倒班作息时间；

5.熟知业务范围内的专业知识及相关规范、标准。

三、招聘程序及方式

（一）网上报名

1.报名时间：截止2025年12月31日。

2.采用网上报名方式。应聘者登录北极星、化工英才网、智联招聘网站搜索山东裕龙石化产业园发展有限公司，进行线上简历投递或将简历发送至公司招聘邮箱，标题按照“姓名+应聘岗位”样式填写。

（二）资格审查

1.公司根据岗位条件对报名人员进行资格审查，经过资格审查符合招聘条件的应聘者，将以电话、邮件等形式通知本人参加面试。

2.资格审查贯穿于招聘全过程，对拟聘人选弄虚作假行为，一经发现则取消应聘资格。

（三）面试

公司根据招聘岗位条件组织应聘人考核，考核主要采用面试形式，根据面试结果确定拟录用人选。

（四）聘用前公示

对拟录用人选在公司或子公司官网进行公示，公示期为5个工作日。

（五）办理聘用手续

1.拟聘人选经公示无异议后，录取单位将与本人签订劳动合同或聘用协议。

2.首次签订劳动合同含试用期。试用期间，着重对本人工作态度、工作能力、工作业绩、能否胜任岗位要求等方面进行阶段性考评，试用期考评合格者将继续履行劳动合同，考评不合格者（阶段考评得分低于70分者），用人单位终止试用，解除劳动关系。

四、薪酬待遇

坚持市场化薪酬体系，结合行业特点，为员工提供富有竞争力的薪酬待遇。

五、晋升机制

实行综管类、技术类、技能类多种通道晋升体系，根据员工综合考核结果和现实表现情况，适时调整职务级别和工资薪级。

六、联系方式

山东裕发智慧园区运营有限公司：15753528534（田经理）

山东裕龙产业园资源综合利用有限公司：15753528534（田经理）

山东裕龙热力有限公司：13704109322（唐经理）

七、招聘邮箱

山东裕龙产业园资源综合利用有限公司、山东裕发智慧园区运营有限公司招聘邮箱为：zhaopin@ylip.net.cn；

山东裕龙热力有限公司招聘邮箱为：44949805@qq.com。

八、其他

公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。本次招聘不指定、不委托任何机构或个人进行培训和推荐，凡有假借公司名义开展相应活动的，均与本公司无关。