根据工作需要，山东裕龙石化产业园发展有限公司权属企业山东裕龙热力有限公司拟面向社会公开招聘部分岗位人员，具体方案如下：

一、招聘岗位基本要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行和身体条件；

4.具有岗位所需的专业和技能条件。

二、招聘岗位及条件

（一）山东裕龙热力有限公司设备工程师1名

岗位职责

1.制定主要生产设备年度维修、保养、检修计划，建立健全设备管理制度；

2.组织人员对设备进行维修，及时准确地找出故障症结，解决维修中的技术难题；

3.组织进行日常巡检与检查，及时发现并排除设备故障，指导车间设备操作人员的维护、保养工作，延长设备使用寿命，降低故障率；

4.总结维修经验，协助专业部门进行设备改进、工艺改进等，为生产效率的提高提供建议，为新设备采购提供参考意见，提高新设备的质量水平；

5.协同制订新设备采购计划，组织设备的选型和申购，组织设备维护人员进行机械设备的现场安装、调试，对现场安装指导及技术支持工作；

6.严格执行操作规程及设备维修保养制度，按三干净、四不漏、五良好的标准维护好各种设备；

7.定期总结技术工作，及时向工程主管汇报工作情况；

8.负责相关人员培训及维保单位人员的管理及考核；

9.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.本科及以上学历，电力、热工、仪表、机械、自动化、过程装备与控制工程等相关专业；

2.初级及以上专业技术职称或二级及以上职业资格；

3.有较强工作责任心及文字、语言表达能力；

4.掌握业务范围内的专业知识及相关规范、标准。

（二）山东裕龙热力有限公司煤炭采购业务员1名

岗位职责

1.负责煤炭采购的相关工作；

2.负责港口/坑口煤炭验收、监督管理港口/坑口煤炭装卸工作；

3.负责委托第三方检验机构进行煤炭装卸检验，如出现装卸质量或数量差异应及时通报；

4.参与煤质复检；

5.负责运力组织协调工作；

6.充分了解物流运输相关服务合同，负责收集，确认物流运输相关服务结算依据的工作；

7.负责对接煤企、物流相关单位并参与维护；

8.负责建立煤炭质量、数量台账和编制滞期，损耗等情况说明；

9.配合部门领导完成物流运输相关工作；

10.撰写煤炭运输质数量分析月度、年度工作总结；

11.领导交办的其他工作。

任职要求

1.本科及以上学历，物流、电力、热工、仪表、机械、自动化、工商管理、国际贸易、工程类及相关专业；

2.有5年以上相关工作经历，1年及以上电力行业或港口行业或船运行业工作经历；

3.有较强工作责任心及文字、语言表达能力；

4.掌握业务范围内的专业知识及相关规范、标准。

（三）山东裕龙热力有限公司电气运行班长

岗位职责

1.作为电气班组行政、安全生产的总负责人，是全厂电气设备正常运行和事故处理的领导人；

2.检查各岗位的工作，带领全班人员执行好各种规章制度，团结全班人员搞好安全文明生产；

3.在值长领导下，合理调整运行方式，确保各机组安全经济运行；

4.按要求认真填写值班记录和各种记录簿，审核倒闸操作票，合理分配人员进行操作和监护工作，认真办理电气工作票；

5.不定期对电气设备进行巡回检查，监护发变组的解、并列操作，指挥并参与事故处理；

6.督促本班人员做好所管辖设备调整维护和节电工作，在接到发现重大设备缺陷和异常报告时，亲自检查并拟定采取的措施；

7.负责本班人员的技术培训、技术问答、现场考问、事故预想工作，不断提高全班人员的技术水平和业务能力。

任职条件

1.大专及以上学历，电力工程及其自动化、发电厂及电力系统、电气工程与智能控制等电力相关专业；

2.至少5年及以上同类专业工作经历、3年及以上同岗位工作经验；

3.有一定的组织与沟通协调能力，有团队意识；

4.能适应倒班作息时间；

5.熟知业务范围内的专业知识及相关规范、标准。

三、招聘程序及方式

（一）网上报名

1.报名时间：截止2026年12月31日。

2.采用网上报名方式。

将简历发送至邮箱ylrlzp@yulongrl.com，标题按照“姓名+应聘岗位”填写；或登录北极星招聘网站搜索山东裕龙热力有限公司，进行线上简历投递。

（二）资格审查

1.公司根据岗位条件对报名人员进行资格审查，经过资格审查符合招聘条件的应聘者，将以电话、邮件等形式通知本人参加面试。

2.资格审查贯穿于招聘全过程，对拟聘人选弄虚作假行为，一经发现则取消应聘资格。

（三）面试

公司根据招聘岗位条件组织应聘人考核，考核主要采用面试形式，根据面试结果确定拟录用人选。

（四）聘用前公示

对拟录用人选在公司官网进行公示，公示期为5个工作日。

（五）办理聘用手续

1.拟聘人选经公示无异议后，录取单位将与本人签订劳动合同或聘用协议。

2.首次签订劳动合同含试用期。试用期间，着重对本人工作态度、工作能力、工作业绩、能否胜任岗位要求等方面进行阶段性考评，试用期考评合格者将继续履行劳动合同，考评不合格者，用人单位终止试用解除劳动关系。

（六）联系方式

13704109322（唐经理）

（七）其他

公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。本次招聘不指定、不委托任何机构或个人进行培训和推荐，凡有假借公司名义开展相应活动的，均与本公司无关。